服务内容： 1、为企业制订社保和住房公积金缴纳计划，测算缴纳数据，为代理企业建立内部档案。 2、完成企业信息采集和个人信息采集，编录采集系统，向社保和住房公积金主办机构申报相关数据，为独立开户的企业办理社会保险和住房公积金开户，申领社保登记证。 3、为企业及其员工办理各类相关事务，主要包括：企业和个人信息变更、增减员和正常补缴手续办理、社会保险卡和住房公积金联名卡申领、保险关系转移、退休手续协办、医疗费用报销、员工工伤认定、生育费用报销及生育津贴申领、失业待遇申领等。 二、人事档案外包服务 我们和北京多家部委级人才交流中心建立了战略合作关系，提供全面的人事档案服务，主要包括档案存管开户、开具档案调函、开具相关证明、档案关系调入；档案关系转出、员工身份确认、连续工龄认定、等服务。通过我们严谨、专业、高效的服务，为企业和员工解除各种后顾之忧。 三、薪酬外包服务 薪酬外包服务是我们为企业提供人事外包服务的一项重要内容，此项服务对外地驻京企业，尤其是在北京没有经营主体且驻有办事机构的单位，将薪酬体系外包，对员工和企业本身都有益处。 首先，通过我们规范优质的服务，可以帮助外包企业简化薪酬发放操作流程，降低企业运营成本。员工的薪金和保险福利费与管理服务费直接计入人事外包劳务费中，可以进入企业生产经营成本。还可以使人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。 其次，现在北京对外地户籍人员在京购房和购车制定了一些限制条件，可以预见以后出台的某些调控措施，都将依据在京缴纳社会保险和（或）个人所得税为基本的条件。将薪酬体系外包，对于企业员工本身，尤其是外地户籍员工，可以拥有在北京的社会保险和个人所得税缴纳记录，为在北京生活和工作会带来很大的益处。
代理流程 1、业务初步咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况。 2、洽谈服务方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善服务方案。 3、签订服务合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》。 4、履行服务合同：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定提供服务。
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