如今市场竞争异常的激烈，而职业装市场也是如此。在当前供大于求、生产大于设计的势头下，职业装“个性化”定制就越来越受企业单位的关注。 职业装定制当中职业装设计是企业整体形象设计的组成部分，而其中最为关键的就是企业视觉识别系统VI，它的意义就在于建立企业最为直观的形象，塑造企业的精神内涵，区别相同性质行业的竞争企业，确立企业经营地位和风格。 职业装定制设计一般包括款式、面料、色彩这三大要素。职业装设计要突出功能性，在款式、配色和选料上有相对的稳定性。职业装定制尽量利用材料、科学、制作工艺的新成就，使职业装在工作时穿的比较舒适、实用和安全，同时也尽可能满足穿着美感。 第一、职业工作服款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。 第二、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。 第三、职业装设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性，对于缝制工作装是有利的。 广州职业装定制设计有着相当广阔的空间，只要不断的去探索去学习，随着时代、企业的需求不断的细分，职业装“个性化”定制一定会设计得更加完善。 |